News:

Weltneuheit – 3D Escape Raum öffnet seine Türen

Langeweile in der Corona-Zeit? Das ultimative Escape-Abenteuer in 3D und …

Leading Awesome

Leading Awesome is a powerful cohort-based and mostly self-organized format …

Ihr virtueller 3D-Bürokomplex

Werfen Sie einen Blick auf den virtuellen 3D-Bürokomplex von Change …

Change Pioneers expandiert in die USA

Wir freuen uns den Experten Andreas Thulke bei Change Pioneers …

HACK YOUR ECOSYSTEM am 20.03.2020

DER ERSTE CHANGE PIONEER HACK-DAY … … im Spannungsfeld Ökonomie, …

Unsere Welt ist durch eine zunehmend wachsende Veränderungsgeschwindigkeit geprägt, in der die Zukunft immer weniger vorhersehbar ist. Daher spüren Unternehmen schon heute, dass sie nur noch am Markt bestehen können, wenn sie Tradition und Innovation wirksam kombinieren. Das bedeutet, die eigene Organisation und Mitarbeiter intelligent und konsequent weiter zu entwickeln und gleichzeitig neue Technologien aktiv zu integrieren.

Für diese Reise in die Zukunft müssen sie einen Rahmen für ihre Mitarbeiter schaffen, in dem Absicht, Leidenschaft, Transparenz und Zusammenarbeit aufeinander abgestimmt und dadurch nachhaltig wirksam werden.

Dazu begleiten Sie Change Pioneers mit praxiserprobter

Change Begleitung – lokal und global, im Kleinen und im Großen

Führungskräfteentwicklung – im Zusammenhang mit New Work und Beidhändigkeit

Digitale Transformation – von der Geschäftsmodellierung bis zu agil-leanen Arbeitswelten

Was uns ausmacht

Veränderung entsteht nur am Rand des Alten. Das Erneuern braucht Mut, einen klaren Plan, effiziente Mobilisierung und zielgerichtet Entwicklung. Wie bei einer Expedition. Change Pioneer zu sein, heißt für uns Organisationen bei ihrer Expeditionsplanung zu unterstützen und die passenden Rahmenbedingungen und Instrumente während der Reise aufzuzeigen:

Unsere Arbeit wird durch die neuesten neurobiologischen Erkenntnisse flankiert. Neues Denken und Handeln kann nur dann nachhaltig verankert werden, wenn es im Gehirn richtig angelegt ist.  Mit diesem hirngerechten Vorgehen erreichen wir effizient Ergebnisse, die für unsere Kunden den entscheidenden Unterschied machen.

Wir besitzen erprobte Verfahrensweisen und neuartige Konzepte aus unserer jahrzehntelangen Beratungspraxis. Bei den Expeditionen mit unseren Kunden suchen wir ständig nach neuen Wegen in die beste Zukunft – für das Unternehmen und die Menschen.

Wir sind als Plattform für unser Beratungs-Ökosystem organisiert. Damit geht die Überzeugung einher, dass wir Organisationen so am besten unterstützen Neues zu lernen und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir gehen selbst voran z.B. mit unserem virtuellen 3D Büro.

Wofür wir stehen

Die folgenden Gestaltungsprinzipien spielen eine wesentliche Rolle bei unseren Expeditionen mit unseren Kunden:

Absicht und Sinnstiftung

Organisationen und deren Mitarbeitern wird ein Gefühl für die Sinnhaftigkeit ihres Handelns vermittelt. Jenseits von Gewinndenken wird der Fokus darauf gelegt, Gutes zu tun: für die Menschen, die Kunden und die Gesellschaft.

Leidenschaft und Entwicklung

Die Gestaltung von Arbeit und organisatorischer Ausrichtung, um Leidenschaft und das Gefühl persönlichen Wachstums zu erzeugen. Den Beteiligten die Möglichkeit geben, etwas zu erschaffen und Ihren persönlichen Fußabdruck zu hinterlassen.

Transparenz und Offenheit

Offenes Teilen von Informationen. Diskussion von Herausforderungen und Fehlern. Führen mit der Haltung persönliche Entwicklung zu fördern. -> Lösung

Zusammenarbeit und Beziehung

Aufbau und Entwicklung von Teams. Förderung der Selbstorganisation. Konzentration auf persönliche Beziehungen, vor allem in der digitalisierten Welt.

Sie wollen mit uns sprechen?

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!

Kontakt

Und da wir unser Denken in die Welt tragen wollen, suchen wir ständig neue Change Pioneers. Wollen Sie auch ein Change Pioneer werden?