Ein Leitbild wird üblicherweise von Unternehmen verwendet, um ihren Zweck, ihre Werte und ihre wichtigsten Grundsätze zu vermitteln. Es dient als...
Kategorie-Archiv
Verbessern Sie Ihr Team - der Weg zur Team Excellence
Die CP TEAM EXCELLENCE ASSESSMENT AND REPORT Als Führungskraft werden Sie dafür bezahlt, dass Sie Ihr Team zu Höchstleistungen befähigen...
#ODQuarterly: Diagnostik des Änderungsmanagements
Das Live-Webinar zeigt einen Anwendungsfall für eine zeitgemäße Veränderungsarchitektur, wie sie mit der Veränderungsdiagnostik verknüpft werden kann, und wir werden uns eingehend mit dem "Change Eye" befassen - einem einfach zu verwendenden Instrument, das zeigt, wie die Betroffenen ein Veränderungsprojekt empfinden.
#CPTalk: Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie
Die Live-Podiumsdiskussion geht zwischen den Zeilen des Themas "Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie" auf Fragen ein wie: Wie sehr wird das Leben und unsere Lebensgestaltung noch von der "Arbeit" dominiert?
#ODQuarterly: Hyperwachstum aus HR-Perspektive managen - Die Geschichte von LILIUM / mit Sebastian Lesch
Die Geschichte von LILIUM ist eine echte Revolution im Bereich der nachhaltigen, regionalen Hochgeschwindigkeits-Luftmobilität. Heute arbeiten 58 Nationalitäten mit unterschiedlichem Unternehmenshintergrund in vier globalen Büros an der Verwirklichung eines Traums: radikal bessere Wege der Fortbewegung zu schaffen.
Wozu dient Feedback und warum brauchen Sie es als Teil Ihrer Unternehmenskultur?
Feedback ist zum einen die Beschreibung eines bestimmten Verhaltens oder Ergebnisses und zum anderen,
die verbalisierte Wirkung, die beim Feedback-Geber ausgelöst wird. Feedback ist niemals objektiv, sondern
kontrollierte Subjektivität.