WER WIR SIND
Unser Purpose
Transformation – sowohl auf organisationaler als auch auf persönlicher Ebene – ist eine Aufgabe, die nicht nur komplex, sondern auch risikoreich ist. Wie lässt sich dies so gestalten, dass es nachhaltig und wirkungsvoll ist, ohne die bestehenden Strukturen vollständig zu zerstören?
Change Pioneers bietet eine noch nie dagewesene Lösung: ein globales Ökosystem, das hochrangige OE-Experten, Change Facilitators und renommierte Organisationen unter einem Dach vereint, die ein gemeinsames Ziel verfolgen: Organisationen bei der Vorbereitung auf die Welt von morgen zu helfen.
Wir verpflichten uns, ein nachhaltiges Morgen mitzugestalten. Wir unterstützen den Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft und fördern die langfristige Wirkung auf allen Organisationsebenen.
Unsere Partner
Dr. Tobias Reisbeck
Gründer & Veränderungsberater
- Systemische Organisationsentwicklung
- Organisationsgestaltung und Reorganisationsberatung
- Strategieumsetzung & Veränderungsmanagement
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Führungskräfte-Coaching
- Werteorientierte Persönlichkeitsentwicklung
Bernd Zimmermann
Senior Change Consultant
- Organisationsentwicklung und -gestaltung
Unternehmenskulturentwicklung und Veränderungsmanagement - Führungskräfte-Coaching
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- HR-Transformation und Interimsmanagement
- Einführung von hybriden und agilen Arbeitsformen
Oliver Rességuier
Veränderungsberater
- Veränderungsmanagement
- Teamentwicklung
- Konfliktmoderation und Mediation
- Führungskräfteentwicklung
- Systemisches Coaching
- Train-the-Trainer-Seminare
Andrea Plötz
Veränderungsberater
- Coaching und Führungskräfte-Coaching
- Medien- und Präsentationstrainer
- Moderation von Unternehmensveranstaltungen
- Management- und Kommunikationstrainings
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
Sarah Reichert
Veränderungsberater
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Executive Coaching
- Personal Branding
- Talent- und High-Potential-Programme
- Veränderungs- und Konfliktmanagement
- Frauen in Führungspositionen, Vielfalt und Inklusion
Frank Thomsen
Veränderungsberater
- Innovationsberatung
- Strategiekonzeption und -umsetzung
- Prozessentwicklung
- Trendforschung (inkl. soziokultureller Aspekte)
- Coaching im Bereich Startup-Entwicklung
- Veränderungs-Management
Christa Beyrer
Veränderungsberater
- Veränderungsmanagement
- Persönlichkeitsentwicklung
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Stress- und Gesundheitsmanagement
Prof. Peter Fischer
Veränderungsberater
- Führungsentwicklung und -evaluation
- Executive Trainings & Coaching
- New Work
- Psychologie von Führung und Disruption
- Psychische Gesundheit in Organisationen
- Gruppenentscheidungsprozesse in Organisationen
Dr. Hans-Joachim Gergs
Veränderungsberater
- Konzeption und Implementierung von Veränderungsarchitekturen
- Entwicklung von Managementteams
- Führungskräfteprogramme
- Konzeption und Umsetzung von Strategieprozessen
- Coaching von Führungskräften und Projektleitern
Ute Hoffmann
Veränderungsberater
- Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Gestaltung von Leitbild- und Strategieprozessen
- Coaching von Teams und Führungskräften
- Teamaktivierung durch Klettern und mobile Seilstrukturen
- Lehrtrainer für systemische Coaches
Regina Esslinger
Veränderungsberater
- Systemische Organisationsentwicklung
- Kulturentwicklung und Wertearbeit
- Strategieentwicklung und -umsetzung, Leitbild- und Visionsarbeit
- Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Agiles Arbeiten: Selbstorganisation und Führung im agilen Kontext
- Employer Branding und Recruiting-Organisation
Sophie Bachmann
Veränderungsberater
- Achtsamkeitstraining für mehr Fokus und Kreativität
- Authentizität im Geschäftsleben
- Management- und Teamentwicklung
- Angewandter Kulturwandel
- Emotionale Intelligenz
- Persönlichkeitsentwicklung
- Stressresilienz-Training
Andreas Thulke
Veränderungsberater - USA
- IT-Transformationsprojekte
- Projekte zur Anpassung und Anwendung agiler Methoden (SAFe, SCRUM)
- Teamentwicklung
- Strategieumsetzung
- Moderation und Präsentationen
Tim Nash
Veränderungsberater - UK
- Systemische Organisationsentwicklung
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Organisations- und Kulturwandel
- Gruppendynamik und Psychometrie
- Persönlichkeitsentwicklung
Michael Mährlein
Veränderungsberater
- Moderation und Management-Coaching
- Werteorientierte Persönlichkeitsentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Potenzialentwicklung
- Agiles Arbeiten
Sascha Jürgens
Veränderungsberater
- Moderation und Management-Coaching
- Werteorientierte Persönlichkeitsentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Potenzialentwicklung
- Agiles Arbeiten
Marc Bleiker
Veränderungsberater – Schweiz
- Systemische Organisationsentwicklung
- Veränderungsmanagement
- Management- und Teamentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Strategieberatung
Markus Rieger
Veränderungsberater
- Digitalisierung
- Innovationsmanagement
- Technologieberatung Beratung
- Agile Transformation
- Entwicklung digitaler Produkte
- Design Thinking
Michael Maier
Veränderungsberater
- Gestaltung von Geschäfts- und Betriebsmodellen
- Strategieumsetzung
- Post-Merger-Integration & Carve-out
- Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Veränderungsmanagement
- Coaching / Persönliche Entwicklung
Sandra Klinger
Veränderungsberater
- Moderation internationaler Teams
- Teamentwicklung
- Persönliche Entwicklung
- Begleitung und Selbstmanagement im Wandel
Dr. Jasmine Fast-Lin
Veränderungsberater
- Management-Coaching, Konzeption und Durchführung von Trainings
- Aufbau und Moderation von Unterstützungssystemen
- Moderation von Workshops, Implementierung und Bewertung.
- Abstimmung neuer Arbeitsmodelle mit funktionsübergreifenden, virtuellen und/oder multikulturellen Teams.
- Entwicklung eines agilen und wachstumsorientierten Denkens
Tilman Rieger
Veränderungsberater
- Executive Coaching (Einzel- und Team-Coaching)
- Moderation und Training von Führungsworkshops
- Zwischenmenschliche Kommunikation (Transaktionsanalyse)
- Konfliktlösung und Mediation (Gewaltfreie Kommunikation)
- Interkulturelles Management und Beratung
- Achtsamkeit und Positive Intelligenz
Dr. Dagmar Wimplinger
Veränderungsberater
- Führungskräfteentwicklung (Senior)
- Executive Coaching und Onboarding Coaching
- Veränderungs-Management
- Teamentwicklung
- Erreichen individueller Ziele & Selbstführung
Brigitte Neumann
Veränderungsberater
- Agile Führung, Organisationsentwicklung und Change Management
- Projektmanagement bei großen IT-Initiativen
- Digitale Transformation, Innovation, Design Thinking, Gamification
- Automobilindustrie, Logistik
- Sprachen: Chinesisch & Indonesisch
Andreas Müller
Veränderungsberater
- Persönlichkeitsentwicklung
- Executive Coaching & Teamentwicklung
- Systemische Organisationsentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Veränderungsmanagement
Barbara Stucki Steiger
Veränderungsberater
- Organisationsentwicklung
- Management- und Teamentwicklung
- Veränderungs-Management
- Supervision von Einzelpersonen und Teams, unter anderem in medizinischen Einrichtungen
- Konfliktmanagement und Mediation für Teams und Einzelpersonen
Nathalie Lenga
Veränderungsberater
- New Work Spezialist
- Sinnorientierte Organisationsentwicklung
- Gesunde Organisationen
- Agile Coach
Michael Menchau
Associate Partner & Enterprise Agile Coach
- Führung agiler Transformationen
- Management- und Teamentwicklung
- Systemischer Organisationsberater
- Veränderungs-Management
- Führungs- und ganzheitlicher Coach
Christine Schickinger
CHANGE CONSULTANT
- Führungskräfte-Coaching
- Führung agiler Transformationen
- Mental Fitness & Resilienz
- Selbst- und Zeitmanagement
- Work-Life Balance
unsere Peer-Partner
GfeO mbH
Die Gesellschaft für empirische Organisationsforschung hat es sich zum Ziel gesetzt, Wissenschaft und Praxis zu vernetzen. Der Fokus liegt auf Führung, Organisation und Arbeit.
Als Spin-off und Kooperationspartner der Universität Regensburg verpflichten sie sich zu strengen wissenschaftlichen Standards in Forschung, Beratung und Vernetzung.
3D ICC
Immersive Terf ist die Kernkomponente dieser virtuellen Standortlösung, die es geografisch verteilten Teams ermöglicht, zusammenzuarbeiten, als befänden sie sich an einem gemeinsamen Ort.
Manyfolds
Das Münchner Start-up entwickelt ein automatisiertes Versandverpackungssystem für kleinere Einzelhändler und E-Commerce-Unternehmen. Mithilfe einer kostenlosen App und einer kompakten Mietmaschine wird sichere, umweltfreundliche Verpackung einfach vor Ort produziert.
Manyfolds ist ein bereichernder Partner mit seiner praktischen Erfahrung in der sehr agilen Start-up-Szene.
Change Eye
unser Ökosystem
Pionierarbeit an den Grenzen der OE
Das Ökosystem zeigt sich im kontinuierlichen gemeinsamen Lernen und Wachsen auf der Grundlage gemeinsamer Werte und eines gemeinsamen Ziels. Um organisches Wachstum und Entwicklung zu ermöglichen, wenden wir Prinzipien der Soziokratie an. Das bedeutet, dass wir kleine, selbstorganisierte und unabhängige Kreise für verschiedene Funktionen oder Themen haben. Eine Vertretung dieser Kreise in einem übergreifenden „Wachstumskreis“ ermöglicht koordiniertes Handeln und Verhalten. Im Laufe der Zeit können neue Kreise hinzugefügt werden – oder völlig neue Organisationen können aus der bestehenden entstehen. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass wir anpassungsfähig, effizient und zukunftsfähig bleiben.
Möchten Sie Teil des Ökosystems werden? Bewerben Sie sich hier: