RESSOURCEN
Führung
Growth Mindset und soziales Lernen
Als Führungskräfte sind wir es gewohnt, Dinge schnell zu erfassen und vor allem funktionale Lösungen für Probleme zu entwickeln. Wir neigen dazu, uns auf das Endergebnis zu konzentrieren: Es muss passen, Meilensteine müssen erreicht werden, das IT-System muss laufen, Einnahmen müssen generiert werden. Doch in der Kunst des...
Stress und Lernen: eine neurobiologische Perspektive im Change Management
Wenn wir in Zeiten des ständigen Wandels erfolgreiche Führungskräfte sein wollen, müssen wir lernen, uns an neue Umgebungen anzupassen, schnell Neues zu lernen und nicht zuletzt unsere Teams zu motivieren, dasselbe zu tun.
Die Dreifaltigkeit der Führung: Theorie und praktische Vorteile
In dieser Woche unseres Countdowns bis 2023 bieten wir Ihnen die Möglichkeit, genauer zu betrachten, welche Art von Führungskraft Sie sind – das Jahresende ist ideal, um auch darüber nachzudenken. Eine Führungskraft zu sein, ist eine unglaublich komplexe Rolle, die nicht nur hohe Leistung und die Fähigkeit erfordert,...
Stärken Sie Ihr Team – der Weg zur Team-Exzellenz
DAS CP TEAM EXZELLENZ ASSESSMENT UND REPORT Als Führungskraft werden Sie dafür bezahlt, Ihr Team zu befähigen, Ergebnisse zu erzielen und erfolgreich zu sein. Doch wie etablieren Sie eine gemeinsame Verantwortung in Ihrem (Führungs-)Team? Teamverantwortung wird oft nur als die vertikale...
Konflikte in Führungsteams – der Weg zur Team-Exzellenz
von Andreas Müller – Leiter Change Pioneers USA Immer mehr Unternehmen erkennen, dass leistungsstarke Führungsteams das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens bilden. Ein geschlossenes Managementteam ist eine der letzten ungenutzten Ressourcen und Potenziale für viele...
#CPTalk: Vereinbarkeit von Karriere, Privatleben und Familie
Die Live-Podiumsdiskussion wird sich mit dem Thema „Vereinbarkeit von Karriere, Privatleben und Familie“ befassen und Fragen aufgreifen wie: Wie sehr wird unser Leben und unser Streben noch von „Arbeit“ dominiert?
Wozu dient Feedback und warum benötigen Sie es als Teil Ihrer Unternehmenskultur?
Feedback ist einerseits die Beschreibung eines spezifischen Verhaltens oder Ergebnisses und andererseits,
der verbalisierte Effekt, der beim Feedbackgeber ausgelöst wird. Feedback ist niemals objektiv, sondern vielmehr
kontrollierte Subjektivität.
Stress im Gehirn: zur Neurobiologie des Widerstands
Warum fällt es Menschen so schwer, Veränderungen zu verarbeiten? Die Antwort gibt einen Hinweis darauf, wie wir vorgehen können, um eine größere Veränderungsbereitschaft zu erreichen. Aus biologischer Sicht ist die Unwilligkeit zur Veränderung das Natürlichste auf der Welt. Sie ist sogar eine Garantie für unser Überleben.
OD-Theorie
Ein ansprechendes Leitbild entwickeln: die neurowissenschaftliche Perspektive
Ein Leitbild wird üblicherweise von Unternehmen verwendet, um ihren Zweck, ihre Werte und ihre Hauptprinzipien zu vermitteln. Es dient als Eckpfeiler jeder Kommunikationsstrategie und sollte idealerweise auch als Fundament der Unternehmenskultur dienen, um sowohl das Management als auch...
#ODQuarterly: Change Management Diagnostik
Das Live-Webinar bietet einen Anwendungsfall zeitgemäßer Change-Architektur, wie man diese mit der Change-Diagnostik verknüpft, und wir werden uns intensiv mit dem „Change Eye“ befassen – einem einfach zu bedienenden Tool, das zeigt, wie sich betroffene Personen bei einem Veränderungsprojekt fühlen.
#ODQuarterly: Hyperwachstum aus HR-Perspektive managen – Die Geschichte von LILIUM / mit Sebastian Lesch
Die Geschichte von LILIUM ist wahrlich eine Revolution in der nachhaltigen, schnellen regionalen Luftmobilität. Heute arbeiten 58 Nationalitäten aus verschiedenen Unternehmenshintergründen in 4 globalen Büros zusammen, um einen Traum zu verwirklichen: radikal bessere Wege der Fortbewegung zu schaffen.
Nachhaltigkeit
Kreislaufwirtschaft / Treffen Sie die Start-ups: Frank Thomsen von Manyfolds
Die Notwendigkeit, wirtschaftlich nachhaltig zu handeln, wächst von Tag zu Tag. Obwohl wir uns der Konsequenzen unseres Verhaltens rational bewusst sind, sind wir doch sehr langsam, wenn es darum geht, unsere alten Verhaltensmuster zu ändern. Deshalb sind wir bei Change Pioneers...
Warum es uns so schwer fällt, nachhaltig zu leben.
Wie können wir nachhaltiger leben - sowohl auf der Ebene von Organisationen als auch auf der persönlichen Ebene? Wie können wir uns von den alten Mustern befreien, die uns als Gesellschaft nicht mehr dienen? Gerade in der heutigen Zeit gewinnt dieses Thema immer mehr...
#CPTalk: Vereinbarkeit von Karriere, Privatleben und Familie
Die Live-Podiumsdiskussion wird sich mit dem Thema „Vereinbarkeit von Karriere, Privatleben und Familie“ befassen und Fragen aufgreifen wie: Wie sehr wird unser Leben und unser Streben noch von „Arbeit“ dominiert?
Teambuilding & Teamanalyse
Liebes Team, sprechen wir über die Kraft der Ausrichtung
Ohne Kraft und Richtung kann sich kein Objekt im Raum bewegen. Viele Teams verfügen jedoch über eine unglaubliche Menge an Kraft und Energie, aber es fehlt ihnen an Richtung. Wilder Aktionismus, unzählige Berichte und Steuerungsausschüsse sind weit verbreitet. Um erfolgreich zu sein, benötigen Teams ein gemeinsames Verständnis und...
Liebes Team, sprechen wir über Team-Exzellenz
Das oberste Ziel von Team Excellence ist die Entwicklung einer gemeinsamen Verantwortung innerhalb des Teams. Oft wird Verantwortung in einem Team nur als vertikale oder funktionale Verantwortung verstanden. Zum Beispiel berichtet der Marketingleiter über Marketingthemen, und der Projektleiter...
Auf dem Laufenden bleiben
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