RESSOURCEN

Die Erforschung der OE-Grenzen generiert neues Wissen und Tools. Entdecken Sie unsere nützliche Ressourcensammlung.

Führung

Growth Mindset und soziales Lernen

Growth Mindset und soziales Lernen

Als Führungskräfte sind wir es gewohnt, Dinge schnell zu erfassen und vor allem funktionale Lösungen für Probleme zu entwickeln. Wir neigen dazu, uns auf das Endergebnis zu konzentrieren: Es muss passen, die Meilensteine müssen erreicht werden, das IT-System muss laufen, die Einnahmen müssen eintreffen. Doch in der Kunst der...

Die Dreifaltigkeit der Führung: Theorie und praktischer Nutzen

Die Dreifaltigkeit der Führung: Theorie und praktischer Nutzen

In dieser Woche unseres Countdowns bis 2023 bieten wir Ihnen an, einen tieferen Blick darauf zu werfen, welche Art von Führungskraft Sie sind - das Jahresende ist ideal, um auch darüber nachzudenken. Eine Führungskraft zu sein ist eine unglaublich komplexe Rolle, die nicht nur hohe Leistung und die Fähigkeit,...

Verbessern Sie Ihr Team - der Weg zur Team Excellence

Verbessern Sie Ihr Team - der Weg zur Team Excellence

THE CP TEAM EXCELLENCE ASSESSMENT AND REPORT Als Führungskraft werden Sie dafür bezahlt, dass Ihr Team Ergebnisse erzielt und erfolgreich ist. Aber wie schaffen Sie eine gemeinsame Verantwortung in Ihrem (Führungs-)Team? Teamverantwortung wird oft nur als vertikale Verantwortung verstanden...

Konflikte in Führungsteams - der Weg zur Team Excellence

Konflikte in Führungsteams - der Weg zur Team Excellence

von Andreas Müller - Head of Change Pioneers USA Immer mehr Unternehmen erkennen, dass leistungsstarke Führungsteams das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens sind. Ein kohärentes Managementteam ist eine der letzten ungenutzten Ressourcen und Potenziale für viele...

Stress im Gehirn: zur Neurobiologie der Resistenz

Stress im Gehirn: zur Neurobiologie der Resistenz

Warum fällt es den Menschen so schwer, Veränderungen zu verarbeiten? Die Antwort gibt einen Hinweis darauf, wie wir vorgehen können, um eine größere Bereitschaft zur Veränderung zu erreichen. Aus biologischer Sicht ist der Unwille zur Veränderung das Natürlichste der Welt. Sie ist sogar eine Garantie für unser Überleben.

od-Theorie

Formulierung eines ansprechenden Leitbilds: die Perspektive der Neurowissenschaften

Formulierung eines ansprechenden Leitbilds: die Perspektive der Neurowissenschaften

Ein Leitbild wird von Unternehmen üblicherweise verwendet, um ihren Zweck, ihre Werte und ihre wichtigsten Grundsätze zu vermitteln. Es dient als Eckpfeiler jeder Kommunikationsstrategie und sollte idealerweise auch als Grundlage der Unternehmenskultur dienen und sowohl die Unternehmensleitung als auch die Mitarbeiter motivieren...

#ODQuarterly: Diagnostik des Änderungsmanagements

#ODQuarterly: Diagnostik des Änderungsmanagements

Das Live-Webinar zeigt einen Anwendungsfall für eine zeitgemäße Veränderungsarchitektur, wie sie mit der Veränderungsdiagnostik verknüpft werden kann, und wir werden uns eingehend mit dem "Change Eye" befassen - einem einfach zu verwendenden Instrument, das zeigt, wie die Betroffenen ein Veränderungsprojekt empfinden.

Nachhaltigkeit

Warum es uns so schwer fällt, nachhaltig zu leben.

Warum es uns so schwer fällt, nachhaltig zu leben.

Wie können wir nachhaltiger leben - sowohl auf der Ebene von Organisationen als auch auf der persönlichen Ebene? Wie können wir uns von den alten Mustern befreien, die uns als Gesellschaft nicht mehr dienen? Gerade in der heutigen Zeit gewinnt dieses Thema immer mehr...

Teambildung & Teambeurteilung

Hey Team, lasst uns über die Macht der Richtung sprechen

Hey Team, lasst uns über die Macht der Richtung sprechen

Ohne Kraft und Richtung kann sich kein Objekt im Raum bewegen. Viele Teams verfügen jedoch über eine unglaubliche Menge an Kraft und Energie, haben aber keine Richtung. Wilder Aktionismus, Unmengen von Berichten und Lenkungs-Cos sind an der Tagesordnung. Um erfolgreich zu sein, brauchen Teams ein gemeinsames Verständnis und...

Hey Team, lasst uns über Team Excellence sprechen

Hey Team, lasst uns über Team Excellence sprechen

Das oberste Ziel von Team Excellence ist die Entwicklung gemeinsamer Verantwortung innerhalb des Teams. Oft wird Verantwortung in einem Team nur als vertikale oder funktionale Verantwortung verstanden. Zum Beispiel berichtet der Marketingleiter über Marketingthemen und der Projektleiter über...

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