Ohne Kraft und Richtung kann sich kein Objekt im Raum bewegen. Viele Teams haben jedoch eine unglaubliche Menge an Kraft und...
Kategorie-Archiv
Hey Team, lasst uns über Team Excellence sprechen
Das oberste Ziel von Team Excellence ist die Entwicklung gemeinsamer Verantwortung innerhalb des Teams. Oft ist Verantwortung in einem...
Growth Mindset und soziales Lernen
Als Führungskräfte sind wir es gewohnt, Dinge schnell zu erfassen und vor allem funktionale Lösungen für Probleme zu entwickeln....
Kreislaufwirtschaft / Treffen Sie die Start-ups: Frank Thomsen von Manyfolds
Die Notwendigkeit, wirtschaftlich nachhaltig zu handeln, wird von Tag zu Tag größer. Doch obwohl wir rational handeln,...
Stress und Lernen: eine neurobiologische Perspektive für das Veränderungsmanagement
Wenn wir in Zeiten des ständigen Wandels erfolgreiche Führungskräfte sein wollen, müssen wir lernen, uns an neue Umgebungen anzupassen, schnell Neues zu lernen und nicht zuletzt unsere Teams zu motivieren, das Gleiche zu tun.
Warum es uns so schwer fällt, nachhaltig zu leben.
Wie können wir nachhaltiger leben - sowohl auf der Ebene von Organisationen als auch auf der persönlichen Ebene? Wie...
Die Dreifaltigkeit der Führung: Theorie und praktischer Nutzen
In dieser Woche unseres Countdowns bis 2023 bieten wir Ihnen an, einen tieferen Blick darauf zu werfen, welche Art von Führungskraft Sie sind - das Ende...
Formulierung eines ansprechenden Leitbilds: die Perspektive der Neurowissenschaften
Ein Leitbild wird üblicherweise von Unternehmen verwendet, um ihren Zweck, ihre Werte und ihre wichtigsten Grundsätze zu vermitteln. Es dient als...
#ODQuarterly: Diagnostik des Änderungsmanagements
Das Live-Webinar zeigt einen Anwendungsfall für eine zeitgemäße Veränderungsarchitektur, wie sie mit der Veränderungsdiagnostik verknüpft werden kann, und wir werden uns eingehend mit dem "Change Eye" befassen - einem einfach zu verwendenden Instrument, das zeigt, wie die Betroffenen ein Veränderungsprojekt empfinden.
#CPTalk: Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie
Die Live-Podiumsdiskussion geht zwischen den Zeilen des Themas "Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie" auf Fragen ein wie: Wie sehr wird das Leben und unsere Lebensgestaltung noch von der "Arbeit" dominiert?
#ODQuarterly: Hyperwachstum aus HR-Perspektive managen - Die Geschichte von LILIUM / mit Sebastian Lesch
Die Geschichte von LILIUM ist eine echte Revolution im Bereich der nachhaltigen, regionalen Hochgeschwindigkeits-Luftmobilität. Heute arbeiten 58 Nationalitäten mit unterschiedlichem Unternehmenshintergrund in vier globalen Büros an der Verwirklichung eines Traums: radikal bessere Wege der Fortbewegung zu schaffen.
Wozu dient Feedback und warum brauchen Sie es als Teil Ihrer Unternehmenskultur?
Feedback ist zum einen die Beschreibung eines bestimmten Verhaltens oder Ergebnisses und zum anderen,
die verbalisierte Wirkung, die beim Feedback-Geber ausgelöst wird. Feedback ist niemals objektiv, sondern
kontrollierte Subjektivität.
Stress im Gehirn: zur Neurobiologie der Resistenz
Warum fällt es den Menschen so schwer, Veränderungen zu verarbeiten? Die Antwort gibt einen Hinweis darauf, wie wir vorgehen können, um eine größere Bereitschaft zur Veränderung zu erreichen. Aus biologischer Sicht ist der Unwille zur Veränderung das Natürlichste der Welt. Sie ist sogar eine Garantie für unser Überleben.