Organisationsentwicklung für Alle

Raus aus dem Elfenbeinturm

Organisationsentwicklung ist DIE Kompetenz des 21. Jahrhunderts und für alle da. Finden Sie hier unsere

  • OrgDev Canvas
  • Werkzeugkasten
  • Publikationen
CM001-1st-and-2nd-order-of-change

Transactional vs. Transformative Change

Change Management Canvas 001

Many change initiatives are failing because they are not tackled the right way. Bevor jumping in one of the many change management frameworks that are out there you need to get clear what kind of change you are up to.

SEE CANVAS

CM002-Pendulum

Pendulum of Transformation

Change Management Canvas 002

How to take the necessary phases of transformation into account? This tool gives transformation a certain choreography while the pendulum can swing back and forth allowing participants to choose what phase they are especially interested in

SEE CANVAS

CM003-Change-Story-Canvas

Ignite to move – What is your change story?

Change Management Canvas 003

If the bigger picture of the transformation is not captured, or the reasons a change needs to occur it will be hard to ignite a movement. Identifying intrapsychic and systemic barriers as well as benefits upfront also helps a lot.

SEE CANVAS

CM003-Leading-Transformation

Leading Transformations

Change Management Canvas 004

Leadership has different facetts and colors. There are different roles you can take or even need to take, depending on the situation and the ones in front of you. Find below the four roles and examples how to scale transformation through actions out of this role.

SEE CANVAS

Header

Virtuelle Teams

Wie globale Zusammenarbeit wirklich effizient ist!

Spannend ist natürlich vor allem die Frage, welche Anforderungen die virtuelle 3D Arbeits- und Lernumgebung erfüllen muss, damit eine effiziente Zusammenarbeit möglich wird. Das erläutere ich Ihnen hier.

ZUM ARTIKEL

TERF capabilities

Persönlichkeitsentwicklung in virtuellen 3D Lernumgebungen

Virtuelle Zusammenarbeit kann – unter den richtigen Rahmenbedingungen – genauso effizient sein, wie eine persönliche Zusammenarbeit. Im Zusammenhang einer immer weitergehenden Vernetzung auf globaler Ebene eine gute Nachricht. Und das bei reduzierten Reiskosten und vermindertem CO2 Ausstoß. Schon das alleine ist ein Grund sich die bestehenden Möglichkeiten näher anzusehen.

ZUM ARTIKEL

virtual-collaboration-in-your-company

Globale Teams – effizient und gleichzeitig kostengünstig gestalten!

Wie virtuelle 3D Umgebungen Teamleistung und Weiterbildung beflügeln

Im Zug der Globalisierung werden Unternehmen zunehmend internationaler. Gleichzeitig wird im Namen der Agilität die Reduktion von Hierarchien und eine Netzwerkbildung kleiner, „schlagkräftiger“ Unternehmenseinheiten gefordert. Als logische Konsequenz stellt sich die Frage, wie unter diesen Rahmenbedingungen gut zusammengearbeitet und die unterschiedlichsten Vorhaben effizient umgesetzt werden können.

ZUM ARTIKEL AUF LINKEDIN

Sie wollen mit uns sprechen?

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!

Kontakt

Und da wir unser Denken in die Welt tragen wollen, suchen wir ständig neue Change Pioneers. Wollen Sie auch ein Change Pioneer werden?