Wohin geht die Reise?

Die vierte industrielle Revolution hat einen tiefgreifenden Einfluss auf alle Organisationen. Die Zukunft der Arbeit erfordert es, radikal neue und unbekannte Wege zu gehen und mit alten Traditionen zu brechen. Gleichzeitig müssen wir – als Ausgangsbasis für den neuen Weg – stabile Zonen schaffen.

Wir unterstützen sie

Change Begleitung & agile Organisationsentwicklung

Wir brauchen neues Denken und Handeln im Bereich Veränderung und Transformation. Es darf nicht als schwer oder belastend empfunden werden, sonst gehen wir zu langsam voran. Vielmehr müssen wir die Regeln des Spiels verändern indem wir jedem in der Organisation Verantwortung übertragen und dazu befähigen, die Veränderung zu unterstützen. Indem wir uns agil auf geänderte Rahmenbedingungen und Anforderungen einstellen. Und indem wir im Sinn eines Systemdenkens die gegenseitigen Abhängigkeiten im Wirkungsgefüge identifizieren und zielführend nutzen.

Wir begleiten Sie als Change Pioniere Berater und Begleiter gerne bei lokalen oder globalen Themen wie:

  • Durchführung von Kultur- und Transformationsprojekten (für lokale Teams bis hin zu internationalen Organisationen) 80 – >60.000 Mitarbeiter
  • Alignment von Unternehmensstrategie und Kultur
  • Agile Transition und Aufbau flexibler Organisationsstrukturen
  • Post-Merger-Integrationen
  • Herstellung von Verantwortungsgefühl im Führungsteam = Kulturveränderung?
  • Schaffen von Engagement durch eine optimale Mitarbeiter Erfahrung (Employee experience)
  • Agile Organisation der Zukunft (Ambidextrieberatung)

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Führung in Zeiten von Wandel und Unsicherheit

Wir brauchen adaptive Führungskräfte. Bei allem Wissen um komplexe Herausforderungen und der Notwendigkeit für Innovationen sind Führungskräfte oftmals „im System gefangen“. Sie müssen in Ihrer Führungs-Kraft wirksam werden. Indem sie spontan entstehende Veränderungen mit sozialen Prototypen unterstützen. Oder durch die Stärkung Ihrer Mitarbeiter für Neues. Gleichzeitig müssen Sie die stabile Basis bewahren, um den Unternehmenserfolg nicht zu gefährden.

Wir begleiten Sie als Redner, Berater, Seminarleiter mit Impulsen, Evaluierungen und Seminaren zu folgenden Themen:

  • Führung virtueller Teams
  • Erfolgreiches Führen von Veränderungen
  • Führen in Zeiten von Ambiguität und Unsicherheit
  • Führen im Zeitalter der Digitalisierung und New Work

Natürlich begleiten wir Sie auch als Coaches zu den genannten Themen:

  • Executive Coaching
  • Business Coaching
  • Persönlichkeits-Coaching

Innovationen für Digitale Transformation

Wir brauchen innovative Tools und Methoden für Veränderungsprozesse, welche die zunehmende Digitalisierung widerspiegeln. Weg von einer zentral kaskadierten Vorgehensweise hin zu kleinen und individuell passenden Impulsen, um den persönlichen Transformationsprozess besser vollziehen zu können. Es gibt viele Potentiale, die sich aus der Digitalisierung, Globalisierung und moderner Unternehmensführung ergeben. Und doch haben viele Organisationen das Gefühl, diese nicht richtig nutzen zu können. Wir geben Orientierung, in welcher Form Innovationen den Wandel unterstützen. Indem echte Kundennähe und Agilität als Haltung in Unternehmen gestärkt und die Veränderungsfähigkeit der ganzen Organisation und ihrer Mitarbeiter gefördert werden.

Kachel Digital Innovation

Wir begleiten Sie als Berater, Trend-Pioniere und Implementierungsexperten bei folgenden Themen:

  • Tools für innovative Teamentwicklung (Virtueller Escape Room) und Change Begleitung (z.B. Einsatz von Change Bots, Org-Mapping)
  • Tools für digitale Zusammenarbeit (z.B. in virtuellen Umgebungen, physische und mentale Gesundheit), Karriere Entwicklung, People Analytics und Lernen
  • Tools für leistungsfähige Zusammenarbeit (z.B. Performance Management, Anerkennung und Anreiz-Tools)

Offene Formate und Seminare

Sie wollen loslegen, statt quatschen. Lösungen statt Ideen. Entwicklung statt Langeweile? Hier sind unsere konkreten Formate für Ihre Veränderung.

Offene Formate

Seminare

  • Führen ohne Macht
  • Ambidextres Führen
  • Führen zur Selbstorganisation (Konflikt, Konkurrenz, Kooperation
  • Masterclass Organisationsentwicklung
  • Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler und Coach
  • Selbstmanagement und Achtsamkeit

Coaching

  • Executive Coaching
  • Business Coaching
  • Persönlichkeits-Coaching

Sie wollen mit uns sprechen?

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!

Kontakt

Und da wir unser Denken in die Welt tragen wollen, suchen wir ständig neue Change Pioneers. Wollen Sie auch ein Change Pioneer werden?